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国内刊号:CN 23-1340/GO
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关于企业拖欠劳动者工资问题的法律
作者 陈百合 机构地区 海南师范大学
摘要 在当前的社会经济条件下,劳动是大多数人的谋生手段。工资肩负着维护劳动者及其家庭生存和发展的使命。但近年来,拖欠工资现象严重,影响劳动关系和谐和社会稳定。本文从劳动法的角度,分析了企业拖欠工资问题产生的三个原因,认为在市场经济条件下,政府应加大对工资关系的干预和调整,并提出通过完善工资保障制度,工资支付监督制度和工资争议解决制度,可以解决拖欠工资问题,保障劳动者的工资权益。
关键词:劳动者 工资问题 劳动法

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