《人力资源》杂志简介

《人力资源》杂志是经国家新闻出版广电总局批准，由辽宁省社会科学院主管、主办的人力社科综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 21-1485/C，国际标准刊号：ISSN 1672-1632，邮发代号：8-214。主要栏目：专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、教育管理、理论探讨等。

《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，致力于传播先进管理理念，开启理论探索前沿视窗，评说业内最新热点，奉献指导实践工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国科技核心（遴选）期刊数据库收录期刊，中国知网（CNKI）数据库、万方数据知识服务平台、维普中文科技期刊数据库、龙源网数据库等大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。

《人力资源》杂志投稿须知：

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